Tysk lag om anställning kringgås trots att lagen föreskriver att minst var 20:e anställd ska vara en person med funktionshinder, men trots det är det svårt för människor med funktionsnedsättningar att få jobb på den öppna arbetsmarknaden i landet.
Men många arbetsgivare använder lagens kryphål och betalar till staten istället för att anställa funktionshindrade. Pengarna används för att skapa arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättningar. Carsten Schirrmacher i Berlin har letat ett reguljärt fast jobb i många år, men inte lyckats, framkommer i Per Eurenius reportage.
I Tyskland finns en rådgivningsbyrå som heter Mosaic som har som uppgift att ordna arbetsplatser åt personer med funktionsnedsättningar, trots att de visat upp bättre resultat än vad den tyska motsvarigheten till Arbetsförmedlingen har gjort så försöker staten spara ner på verksamheten.
I Sverige finns ingen motsvarande lag, diskrimineringslagstiftningen är om möjligt ännu mer tandlös än den tyska och här råder inga sanktioner alls. Arbetsförmedlingen har fullkomligt missat att få ut personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden, 6 av 10 personalrekryterare skulle aldrig anställa någon som varit sjukskriven.
Det tyska systemet förefaller inte vara perfekt, men de försöker åtminstone. Det är mer än vad man kan påstå att Sverige gör…

Våran Eva valde att svara till P-O att hon inte lyckades titta på SVT. Efter att ha fått lite pedagogisk handledning och hjälp så verkade dock problemen med att se dokumentärinslaget minska något och det gick bättre bättre för Eva, som aldrig tappade modet utan kämpade på godmodigt, trotts att den motsträviga tekniken som yvigt trilskades och de svårigheter som förelegat att ta del av den verklighet SVT presenterade.

Eva vet vad som är bäst för människor, så hon förstår säkert anledningen till att jag lägger in den text som svarar konkret på frågeställningen.

Eva Kärfve skriver till tidigare fråga:

Jag och Henrik hade idag ett sedan länge inplanerat möte med Jan-Åke Simonsson en lokal sjukvårdspolitiker i Göteborg.

Jan-Åke hade fått några frågor per mail, dock kunde han inte besvara någon av de mycket konkreta frågorna, men verkar väldigt villig att prata om allt annat än konkret ansvarstagande. Att det pågått omorganiseringar och kommer mer omorganiseringar inom vården det var liksom det enda vi visste + att det saknades någon som tog ett konkret handfast ansvar…